能否直接向法院起诉老板不发工资？-法师兄

如果公司拖欠工资,劳动者可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者需要先与用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3. 通过诉讼途径解决。根据我国法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,将受到相应的法律制裁。

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一是有欠条的情况下，可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼，不用先通过劳动局；二是没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部...

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一般是不行的，如果金额巨大达到了中级人民法院的受理的标准，也是可以的，不过这个标准是由法院内部掌握的。...

一审行政案件一般由行政机关所在地的基层人民法院管辖，但是为保证人民法院依法公正审理行政案件，最高人民法院2008年出台了一个关于行政案件管辖的司法解释，其中规定：“当事人以案件重大复杂为由或者认为有管辖权的基层人民法院不宜行使管辖权，可以直接向中级人民法院起诉”。但这并不意味着案件就由中级人民法院管辖，中级人民法院会根据案件的具体情况做出三种不同的处理：一是指定本辖区其他基层人民法院管辖；二是决定自己审理；三是书面告知当事人向有管辖权的基层人民法院起诉。

1、不批捕一般是可以提起公诉的，在不批捕的情况之下不代表案件就不构成犯罪，在检察院认为没有批捕必要的情况之下也可以申请由法院来进行判决，但如果确实没有证据不批捕之后就必须要释放当事人。 2、人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

这个如果对方出具了工资的欠条就可以直接到法院起诉要求对方支付的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。