在北京获得户口后离职，离职后如何解决？-法师兄

梁某在一所学校做物理老师,获得了北京市户口。他与学校签订了聘用合同,期限自8月1日至2022年7月31日。但是,仅一年后,梁某就离职了,没有出勤。学校向北京市通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求梁某支付聘用合同中的违约金(违约赔偿金11万元,人才引进费20万元)。仲裁委支持了学校的请求,梁某不服仲裁结果,向通州法院提起诉讼。庭审中,梁某表示自己只是应届毕业生,不属于条款约定的人才引进人员,而且聘用合同约定的11万元违约金过高,远远高于他的在校收入。法院经审理后认为,双方关于违约金的约定非常明确而具体,原告理应知晓违约后应承担的后果,双方签订的聘用合同补充条款内容真实,是双方的真实意思表示,且不违反法律法规,应属合法有效,双方均应恪守。为此,法院作出上述判决。关于劳动合同违约金的标准,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。另外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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梁某在一所学校做物理老师,获得了北京市户口。他与学校签订了聘用合同,期限自8月1日至2022年7月31日。但是,仅一年后,梁某就离职了,没有...

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2015年8月，大学毕业的梁某成功来到一所学校当物理老师，有了事业编制，获得了北京市户口。梁某与学校签订了聘用合同，期限为2015年8月1日...

1、首先要关注原先单位的合同要求等，如果单位在和各人签订劳务合同中明确要求年限和违约金的话，想起前次只可能需要交付违约金。但是现在根据劳动法对个人的保护，交付违约金的单位也不多，但是如果原单位要求则需要交纳。 2、如果要是只辞职不换城市，这个最简单，只需要您单位辞职后前往下一家单位，而且单位同时也有集体户口，直接在人才交流中心转入现单位即可。如果要是现单位不接收集体户口，则可以向原单位要求开具迁出证明信，在人才交流中心由个人缴纳管理费用，即可一直托管自己的户口和档案。如果是辞职后想换城市，要将单位的集体户口迁出成为个人保管，由于户籍联网的一定局限性，可以先由个人委托人才交流中心保管，在异地工作后，如新用人单位能够保管集体户口的话，则可以办理户口的迁出和迁入，如果不行，则要向当地人才交流中心申请保管个人户口和档案，这样才能实现辞职后新单位为个人缴纳各种保险和福利。如果是回原籍工作，这个需要个人向原单位申请取出自己的集体户口卡与集体户口的封面复印件，并取出自己家的户口本，带着身份证和直系亲属的身份证，直接在原籍公安机关办理便能解决自己的户口转入问题，如果是亲戚家转入，则需要提供个人转入户口申请书和亲属同意书，才能转入户口

在当事人离开原有职务后，针对集体户的处置会有所差异，这取决于个人的具体情况。首先，当事人需要与原先所属的用人单位进行沟通，如果得到他们的同意，集体户口就能留在用人单位中。但如果无法达成一致，当事人就需要自行将集体户口迁离。当公民离开原户口所在行政区域时，他们必须向当地户口登记机关提交迁出登记申请，并领取迁移证件。在迁出之前，当事人还需要完成户口的注销工作。之后，当事人需要携带户籍证明以及其他相关证明文件，前往目的地的派出所提出入户申请，并按照当地规定办理相应的入户手续。《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定，公民迁出本户口管辖区，应向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。如果公民要由农村迁往城市，他们必须持有城市劳动部门的录用证明、学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入证明，并向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。如果公民要迁往边防地区，他们必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

参保人员跨统筹地区流动就业，在武汉市参加社会保险（可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保），且符合年龄条件（男性不满50周岁、女性不满40周岁），即可转移社会保险关系。用人单位或参保人员可到辖区社保经办机构申请办理，需提供居民身份证、户口薄原件及复印件、异地社保机构开具的《参保缴费凭证》。