离职了单位要求签承诺书，不然不结算工资

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• 问在单位没签合同然后辞职了工资一直不发
  

  用人单位的原因未签合同的，第二个月起可以要求公司支付双倍工资，拖欠工资的可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

• 问用人单位可以要求求职者承诺不生第二胎吗?
  

  我国法律有明确规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，更不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容[3]。在现实生活中，许多企业为了避免因女职工生育可能发生额外的费用，不愿意录取女职工，尤其是生育两孩的妇女，其实质上是一种就业歧视，不为法律所允许。

• 问离职承诺书一定要签吗
  

  1、离职承诺书并不是一定要签。 2、承诺书的性质属于合同，如果是不平等的承诺书那可以不签。 3、承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话，承诺书是无效的。

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