劳务合同不属于劳动关系范畴

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• 问国企干部劳动关系属于劳动法规定的范畴吗
  

  国企职工和其他劳动者一样，当然适用劳动法等相关法律。

• 问劳务纠纷属于劳动仲裁范畴吗
  

  首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说，如果您接受用工单位的管理和支配，在用工单位的办公场所工作，遵守单位的规章制度提供劳动的，那么该您与单位的关系就属于劳动关系。而如果您从事某一特定工作，可自主把握工作方式，无需遵守有关规章制度，则属于劳务关系。其次，一般来说劳务关系纠纷属于民事纠纷，可直接向人民法院提起诉讼，而无需申请劳动仲裁。

• 问劳动争议有哪些属于劳动合同的范畴
  

  用人单位与劳动者之间的下列争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿签订、履行、变更、终止、终止劳动合同；其他。

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