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学生退学必须按月计退费用，限时办结"!所以你可以先和学校调解,如果和学校调解不成功,那么再考虑和上一级教育机构联系调解,如果还是不行那么就直接到省教育厅专门的办公室去投诉学校,另外,这种事情不能再拖下去了,越快解决越好!最后,希望你能尽快得到你应该得到的退款。
一、由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作时间和应支付的报酬等。 二、《劳动争议调解仲裁法》第九条：【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、向劳动部门投诉；2、提起仲裁，索要工资，你只要提供你上述说的证据即可，上课的签到表，出勤打卡记录。如果说你没有较好，那需要对方证明的，而且需要合理的考核规定，不是对方说什么就是什么的
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