公车私用公司知道了之后罚款两百，出租车接家人被罚合理吗-法师兄

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

答

新规定更注重提醒驾乘人员注重安全。新规定增加了对客运车辆以外的载客汽车超载的处罚——私家车超载，以后也要不得啦！以前未系安全带只扣1分，新规...

答

超过100％的私家车，扣6分，罚款20元至200元．驾驶经营客车（不包括公共汽车）和校车载人超过20人％扣12分；2、驾驶经营客车（不包括公...

依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条的规定，私家车走公交专用道属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

走公交车道会被扣三分。根据《道路交通安全违法行为记分分值》三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分： (一)货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的； (二)驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20%以上的； (三)违反道路交通信号灯通行的； (四)机动车行驶超过规定时速未达50%的； (五)在高速公路上驾驶机动车行驶低于规定最低时速的； (六)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的； (七)违反禁令标志、禁止标线指示的； (八)不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的； (九)驾驶机动车违反规定牵引挂车的； (十)在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的； (十一)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。