劳务纠纷找哪个部门解决,法律的规定是什么

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• 问劳务纠纷找什么部门解决
  

  发生劳动纠纷，可通过一下几种途径解决纠纷： 1、先向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成的，可以找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或者有异议的，可以向当地人民法院提起诉讼。

• 问劳务欠款纠纷找哪个部门解决
  

  一、劳务欠款纠纷找哪个部门解决 1.劳务欠款纠纷可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、劳务欠款纠纷可以通过诉讼途径解决。 3、劳务欠款纠纷可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、被单位拖欠工资找哪个部门 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过诉讼途径解决。

• 问劳务欠钱纠纷找哪个部门解决
  

  1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，当然并不是他们之间所有的纠纷都是劳动纠纷。

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