劳务派遣协议必须符合法律的哪些条件

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• 问协议离婚必须符合的条件有哪些
  

  协议离婚要符合的条件有： 1、夫妻双方有进行合法的结婚登记； 2、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚； 3、协商达成一致； 4、签订了书面离婚协议，协议书中载明了对子女抚养、财产以及债务处理等事项。

• 问劳务派遣合同需要符合哪些条件
  

  相关法律法规知识劳务派遣合同规定需要满足以下条件：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问协议离婚必须要符合哪些条件
  

  协议离婚肯定需要双方达成离婚协议，并且一起去婚姻登记处办理。 不能协议离婚的，夫妻感情又确实破裂没有复合可能的，就是想离婚那就得起诉离婚，对方要是同意离婚法院也可调解离婚，要是能调解离婚还是比较快的。不能调解的话请求法院判决解除双方的婚姻关系，如果有孩子抚养权、财产分割纠纷，可以请求法院一并做出判决。

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