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各类企业要进行劳务分包，需要符合一定的行业标准，即进行资质审核，国家对资质审核标准有具体规定。通过企业注册资本、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上技术负责人人人数、企业近三年最高年度劳务分包合同金额、企业具有与作业分包范围相适应的机具规模，可分为一级、二级资质标准（或不分标准）。施工总承包资质标准是根据施工总承包资质制定的标准定的标准。建筑施工总承包企业的资质分为特级、一级、二级和三级。
可以，凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务，也可以进行专门合法的转包与分包。 转包是指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。
1、一级资质标准： （1）企业注册资本金30万元以上。 （2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 （3）企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 （4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 （5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。 2、二级资质标准： （1）企业注册资本金10万元以上。 （2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 （3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 （4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 （5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“劳务派遣业务二次转包合法吗”等相关法律知识。综上所述，很显然二次转包是不合法的，劳务分包需要审核劳务承包资质，法律也禁止分包之后再分包。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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