打架公务员误工费是否支持,有哪些规定

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• 问劳动仲裁是否会支持误工费,法律有哪些规定
  

  劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。关于劳动仲裁是否会支持误工费的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问没有工作是否支持误工费
  

  没有固定工作的受害人也是有误工费的，其误工费根据其最近三年的平均收入计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问打架公务员的误工费有什么法律
  

  公务员打架斗殴没有误工费，但属于受害者时有。误工费计算公式：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

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