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四级工伤赔偿标准是多少

2021-10-23
员工因劳动障碍被认定为一级至四级障碍的,保留劳动关系,退出职场,享受以下待遇:1、从工作保险基金按障碍等级支付一次性障碍补助金,标准为四级障碍为18个月的本人工资2、从工作保险基金每月支付障碍补助金,标准为四级障碍为本人工资的75%的障碍补助金实际金额低于当地最低工资标准的,工作保险基金补充差额3、工作人员达到退休年龄办理退休手续后,停止发放障碍补助金,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补差额。员工因劳动障碍被认定为一级至四级障碍的,使用者和员工个人以残疾津贴为基础,支付基本医疗保险费。

相关法规

《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

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