解除劳动合同是不是劳动争议之一

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• 问劳动合同争议解除
  

  后一般会产生的纠纷有：解除劳动合同证明的出具争议；有关手续的办理；竞业限制条款的适用问题。若您有其它问题，可以登录ask.com的官方网站，免费咨询律师！ 责任编辑：周六

• 问解除劳动合同争议
  

  依法向劳动监察部门举报和投诉。因目前南京市将劳动者可以主张的劳动权益依据职责划分分别交由两个部门(仲裁和监察)处理，导致劳动者为了维护自己的劳动权益必须同时向两个部门寻求解决和处理。因此，当劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险时，应当向劳动监察部门进行举报和投诉。由哪个或哪级劳动监察部门处理与上述劳动仲裁机构的管辖原则相同，在此不再赘述。劳动监察部门应当自受理举报或投诉之日起60日内处理完毕。

• 问那么解除劳动合同是否就是劳动争议呢？
  

  用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议，属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

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