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离职劳动合同未解除会产生哪些影响

2024-11-08
如果辞职后未与雇主解除劳动合同,下一个雇主可能不会签署新的劳动合同,这可能会对未来的职业发展产生影响。根据《劳动合同法》第五十条的规定,雇主在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。员工应按照双方协议,办理工作交接。如果雇主依照本法规定应向员工支付经济补偿,则在办结工作交接时支付。雇主还应保存已解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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