股东职务侵占如何判刑？

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• 问股东职务侵占罪如何认定
  

  股东职务侵占罪的认定是，如果股东实施了利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为的，可构成职务侵占罪，需要承担五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

• 问股东职务侵占罪如何定罪
  

  公司，企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。公司、企业或其他公司的员工利用职务上的便利性，非法占有本公司的财产，金额大的，处以3年以下有期徒刑或拘留，处以罚款。《刑法》第271条公司、企业和其他公司的员工利用职务上的便利性，非法占有本公司的财产，金额大的，处3年以下有期徒刑或拘留，处罚金额大的，处3年以上10年以下有期徒刑，处罚金额特别大的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑。国有公司、企业或其他国有公司从事公务的人和国有公司、企业或其他国有公司被派往非国有公司、企业或其他公司从事公务的人有前款行为的，根据本法第382条、第383条的规定被定罪处罚。

• 问职务侵占案如何应对职务侵占如何判刑
  

  1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

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