因为当初没有谈好细节现在起诉-法师兄

首先工伤治疗期间禁止解除劳动合同！1.根据《工伤保险条例》第31条：职工因工伤接受治疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在08年12月以前，公司欠你的饭补和没有发的工资，你都能要回来。2.根据《工伤保险条例》第29条：治疗期间，按出差标准的70%给伙食补助费。3.根据《工伤保险条例》第35条：九级伤残，伤残补助金8个月的本人工资。劳动合同期满终止，公司一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4.根据《工伤保险条例》第36条：工伤复发，享受工伤待遇。5.根据《工伤保险条例》第61条：本人工资是指事故伤害前12个月平均工资。你可以自己的工资计算。6.可以在劳动仲裁全办了，争取让公司一次性多赔点钱就行了。1.根据《工伤保险条例》第31条：职工因工伤接受治疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在08年12月以前，公司欠你的饭补和没有发的工资，你都能要回来。2.根据《工伤保险条例》第29条：治疗期间，按出差标准的70%给伙食补助费。3.根据《工伤保险条例》第35条：九级伤残，伤残补助金8个月的本人工资。劳动合同期满终止，公司一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4.根据《工伤保险条例》第36条：工伤复发，享受工伤待遇。5.根据《工伤保险条例》第61条：本人工资是指事故伤害前12个月平均工资。你可以自己的工资计算。6.可以在劳动仲裁全办了，争取让公司一次性多赔点钱就行了。如果有不明白的，可以加我

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首先工伤治疗期间禁止解除劳动合同！1.根据《工伤保险条例》第31条：职工因工伤接受治疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...

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能不能够按照特种工种退休，这要看具体情况，您说的内容太少，需要了解更加详细的内容。...

1、可以要抚养费。 2、父母对未成年子女有抚养、教育以及保护的义务，即使是子女已成年的，如果还尚处在学校学习阶段，父母也可根据自己的意愿给子女适当的抚育费。并且随着生活水平的提升，如果父母约定好的抚养费已不能支持子女基本生活水平的，则子女可以申请变更抚养费。

软件作为著作权保护的对象之一，适用《著作权法》中保护期限为50年的规定。另外，根据《计算机软件保护条例》第15条的规定，软件著作权财产权保护期为25年，截止于软件首次发表后第25年的12月31日。保护期满前，软件著作权人可以向软件登记管理机构申请续展25年，但保护期最长不超过50年。软件开发者的身份权的保护期不受限制。综上所述，软件著作权中财产权50年的保护期限是如何计算的呢本条区分了自然人和法人两种情况。对于自然人来讲，50年的起算点是自然人死亡之日开始起算，截止于自然人死亡后第50年的12月31日;软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。对于法人来讲，50年的起算点为软件首次发表日，截止于软件发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表的，《计算机软件保护条例》不再保护。

情节明显轻微，危害不大，不认为是犯罪。（二）犯罪已过追诉期限的。（特赦令免除处罚的；（四）依照刑法告知处理的犯罪，未告知或者撤回告知的。犯罪嫌疑人，被告人死亡的；（六）其他法律规定免除刑事责任的。第一百七十三条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉的决定。犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定人民检察院决定不起诉的案件，同时查封、扣押、冻结的财产，解除查封、扣押。冻结需要对不起诉人给予行政处罚。行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当及时通知人民检察院处理结果。因此，如果不起诉，就不会有法院的有罪判决。没有判决是无罪的。档案中不会有文件。值得注意的是，这种情况会记录在公安机关。