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依据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
病情与工作相关吗是不是由于工作长时间工作原因引起的如果是的话可以视为工伤。...
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可以起诉至法院,要求对方赔偿损失,排除妨害,消除危险,赔礼道歉等。建议您委托律师,把您具体情况跟律师说清楚,方便解决您的问题
可以向社保部门反映情况。单位的行为应给予行政处罚。这种情况应提出劳动仲裁,要求单位补缴社保,如果因单位原因造成你的损失,可以要求单位赔偿。
法院会给每一个人一个举证期,那你就必须在该期限内举证,法院不可能等着你慢慢举证,这会对另一方不公平,如果你有证据需要提供那么你就应该在法院给予的举证期内举证,如果在这期间你没有举证那么就是你自己不能举证,要承担不利后果。
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