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生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时给予生育生活补助。 1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受3个月生育津贴，生育生活...
深圳生育保险新政计算方法： 新政策一大亮点是规定本省用人单位及其全部职工应当参加生育保险生育保险费用由用人单位按月缴纳，职工个人无需缴纳”生...
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（1）生育职工社会保障卡及厦门支持身份验证的厦门银联储蓄卡； （2）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件； （3）医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件； （4）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件； （5）《厦门市职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）； （6）非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）； （7）代理人的身份证原件、复印件，如生育职工本人办理不需提供。
凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。 第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。 生育津贴计算方法是：职工生育当月的缴费基数÷30.4×应享受的生育津贴天数
生育津贴计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。 生育津贴为国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
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