辞退员工，是否有理赔？

大家都在问查看更多

• 问无故辞退员工是否有赔偿
  

  单位无故辞退员工，如果属于违法解约的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工，而经济补偿是按照被辞退员工在单位工作的年限，每满一年要支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。

• 问员工到退休年龄辞退是否有赔偿
  

  没有，因为劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就已经终止了。 根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问辞退员工是否有补偿
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  1,008人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,417人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  926人已观看

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,486人已观看

相关普法查看更多

• 
  外包员工辞退是否有赔偿

  718人已浏览

• 
  员工被厂里辞退是否有赔偿

  786人已浏览

• 
  试用期辞退员工是否有赔偿

  169人已浏览

• 
  辞退员工是否需要赔偿

  413人已浏览