国家公务员不缴金吗？-法师兄

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问国家公务员遗属国家补贴吗

一、补助原则 1、国家机关、事业单位工作人员死亡后，遗属生活有困难的，可由死者生前所在单位，根据困难情况给予补助。 2、遗属生活困难补助费标准实行动态管理。二、补助对象补助对象系指依靠死者生前供养的下列遗属： 1、父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或基本丧失劳动能力且没有经济来源的。 2、母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十五岁，或基本丧失劳动能力且没有经济来源的。 3、子、女(包括遗腹子女、养子女)未满十八岁或虽满十八岁，但尚在大学、中专、技校和普通中学学习或因疾病基本丧失劳动能力的。 4、弟、妹(包括同父异母或者同母异父的弟、妹)未满十八岁或虽满十八岁，但尚在大学、中专、技校和普通中学学习或基本丧失劳动能力的。三、补助费标准 l、死者遗属生活困难补助费，一律以遗属户口所在地的城市居民最低生活保障金标准作为计算基数。 2、城市居民最低生活保障金标准原则上执行省政府规定的标准，如当地标准高于省政府标准的可按当地标准执行。若遇城市居民最低生活保障金标准调整时，从下一个月起调整遗属生活困难补助标准。 3、死者遗属一般每人每月按80％领取(余数不足一元的，按一元计算)。 4、死者系建国前参加革命工作的，其父、母和配偶按100％领取。 5、无依无靠的孤独遗属，按100％领取。四、具体问题 1、死者配偶另行结婚后，其本人原享受的生活困难补助费即予停止：其子女原享受的生活困难补助费仍由原支付单位继续发给。 2、享受定期补助或未享受定期补助的遗属如遇特殊困难，可由死者生前所在单位视其困难情况，适当给予临时救济。 3、未转正的工作人员死亡后，其遗属不享受定期生活困难补助。家庭确有困难的，可由死者原工作单位酌情给予一次性补助。 4、死者遗属户口所在地有变动时，应从迁移之下月起，改按迁入地的标准执行。 5、过去已享受定期生活困难补助的遗属，从本文下达之下月起改按上述标准执行；过去未享受生活困难补助的遗属，如符合本规定享受补助条件者，从批准之月起给予补助。本文下达后死亡的工作人员的遗属，其生活困难补助从工作人员死亡之下月起执行。 6、工作人员离退休后死亡的，其遗属生活困难补助也按本规定执行。 7、符合离休条件而未办离休手续即去世的人员，其无工作配偶的生活困难补助，执行晋人险字〔2000〕9号文件所规定的标准。 8、要加强对遗属生活困难补助费的日常管理工作，享受补助的人数、条件等情况有变化时，应按变化后的情况及时重新确定。五、审批权限遗属生活困难补助，应由死者遗属本人申请并填写遗属生活困难补助审批表，省直单位报主管厅、局审批；市、地所属单位，报市、行署人事局审批；县所属单位，报县人事局审批。六、经费开支遗属生活困难补助和临时救济费，按现行体制规定由各级财政负担。行政机关在行政管理费项下支付，事业单位在事业费项下支付。七、本规定从发文之下月起执行。过去有关规定即行废止。
问公务员有缴纳养老金吗

以下就是公务员有退休金吗的相关回答。中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局（人社部发〔2010〕104号）根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。（六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。
问国家公务员五险一金标准

1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。 2/医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。 3.失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。 4.工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。 5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。一金为公积金单位每月缴纳8％，个人缴纳8％。