企业工作人员失职一般怎么判断

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• 问一般国有企业人员失职罪是怎么处罚的?
  

  国有企业人员失职罪的处罚是：根据《刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

• 问员工工作严重失职造成企业损失
  

  法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任，并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大，如因员工工作严重失职造成企业上千万元损失，如企业可以追偿，员工将终身负债。且企业经营风险可通过一系列保险机制加以保障，比向员工追偿更加现实。因此，员工在工作中的严重失职，一般也只能解除劳动合同，如果确实是故意或重大过失给企业造成严重损失，一般也只能通过刑法调整

• 问一般国有企业人员失职罪既遂犯了怎么办
  

  一般国有企业人员的失职罪是三年以下有期徒刑或者拘役；造成国家利益特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

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