劳动合同到期自然终止有补偿吗

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• 问劳动合同到期自然终止需要支付经济补偿金吗
  

  1.劳动合同期满，不存在“用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形”的，终止该固定期限劳动合同的，依照《劳动合同法》的规定，需要支付经济补偿金； 2.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有用人单位单方解除劳动合同情形、没有无过失性辞退的情形的，继续续订劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同（除劳动者自己提出订立固定期限劳动合同外）。用人单位违法不予劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3.其他建议，需要根据具体情况进行分析。

• 问合同到期终止劳动合同有补偿吗
  

  劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

• 问劳动合同自然终止
  

  如果有以下情况之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的情况（4）使用者依法宣布破产的情况（5）使用者被取消营业执照，被命令关闭，被取消或者使用者决定提前解散的情况（6）法律、行政法规定的其他情况。

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