集团子公司之间调动有补偿么

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• 问同一个集团，人员需要调动到新子公司有没有赔偿
  

  如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

• 问企业集团与集团（母公司）、子公司、关联企业之间存在怎样的关系？
  

  1.母公司与子公司的关系。在企业集团中母公司是拥有子公司的全部股份或多数股份及表决权，对子公司实行股权控制的公司。子公司则因为其全部或大多数股份被母公司所掌握而处于从属地位。但母公司和子公司在法律上是彼此独立的法律主体，二者均具有法人资格。母公司因向子公司投资参股拥有子公司的全部或多数股份，所以，母公司实质上是子公司的最大股东。母公司通过股权控制，依照公司法确定的多数决定规则，能够决定子公司的生产经营活动，或对子公司的经营或决策产生决定性的影响。

• 问在集团的子之间调动,原单位不给办理调动手续合法吗?
  

  不合法，可以协商，协商不成，可以向劳动局反映。

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