公司拖欠工资需要赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资赔偿金要怎样算？
  

  【法律意见】如果劳动者以用人单位克扣工资为由而被迫的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司拖欠工资，现在需要申请赔偿吗
  

  1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

• 问公司拖欠工资离职赔偿金
  

  劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投诉。 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,275人已观看

• 0'59
  公司拖欠工资怎么要

  1,683人已观看

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,257人已观看

• 1'18
  拖欠工资可申请赔偿吗

  824人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资可以要求赔偿金吗？

  2,362人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资离职需要赔偿吗

  307人已浏览

• 
  公司拖欠工资有赔偿吗

  364人已浏览

• 
  公司拖欠工资是否要赔偿

  113人已浏览