超过多少个小时算加班是如何的？

大家都在问查看更多

• 问超过几个小时算加班
  

  一个月的工资除以21.75这就是你每一天的工资。然后以每一天的工资除以8这就是你每一个小时的工资平时的工资。加班加点工资为：法定节假日工作的为加班。工资为平时的三倍。平时延长工作时间的为加点，（超出8小时的工作时间），本人小时工资标准的150%用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，为劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

• 问每周超过多少小时算加班
  

  一，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外，都应支付加班工资。二，对于一周加班时间不得超过多长时间，法律没有明确规定。双休日可以安排加班，但事后应给予补休，不能补休的，应按正常标准的200%支付加班费。三，超过正常工作时间的八小时的，都应按正常标准的150%支付加班费。四，公司不为劳动者缴纳社保费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以要求用人单位补缴，拒绝补缴的，劳动者可以直接申请劳动仲裁，要求补缴。

• 问加班超过36小时，但是加班不超过72小时如何办？
  

  一个月加班不得超过36小时。 超过的单位首先必须支付加班费或者调休（非法定节假日），劳动者也可以向当地劳动部门投诉，单位会因安排超时加班而受到严厉处罚。当然劳动者也有权拒绝加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  超过国家多少的利息算高利贷

  1,497人已观看

• 0'52
  拘传的期限是多少小时

  3,972人已观看

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,313人已观看

相关普法查看更多

• 
  一个月超过多少小时算加班

  1,455人已浏览

• 
  每周超过多少小时算加班

  673人已浏览

• 
  加班超过多少小时算违法

  966人已浏览

• 
  每月超过多少小时算加班

  435人已浏览