哪些行为属于招用童,有哪些规定

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• 问哪些行为算招用童工
  

  哪些行为属于招用：根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的; 2、父母或者其他允许少年、儿童做童工，经批评仍不改正的; 3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的; 4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。

• 问哪些行为是招用童工
  

  哪些行为属于招用：根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的; 2、父母或者其他允许少年、儿童做童工，经批评仍不改正的; 3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的; 4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。

• 问关于招用童工罪的规定有哪些
  

  雇佣童工的处罚是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 招收童工的行为主要有： 一、国家机关、社会团体、企事业单位使用童工； 2、父母或其他监护人允许青少年．儿童做童工，经批评教育仍不改正等。

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