相关问答
1.有明细申报对应综合申报,没有什么特别好的办法规避。 2.两个月工资视同一个月的合并征税,不过你可以换种方式,把其中一个月的工资以年终一次...
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分...
大家都在问查看更多
如果单位在本月发放上月工资,本月工资下月发放,则扣除的个人所得税是上月的。 就是说拿到钱才扣,还没拿到的不算。
用人单位已为员工缴纳全部社保费用的,8000元工资应缴纳个人所得税90元,未缴纳的,减去社保金额后按公式计算。新税起征点起征至5000元,个人所得税计算方法为:应纳税所得额=工资-各种社会保险-5000元。若小于0则不需纳税,大于0则为应纳税部分,而应纳税额=应纳税所得额乘以税率-快速扣除。
1、两家公司发工资,按照实际工资申报个税即可。职工只要从公司获得工资,公司就需要按照实际支付的工资,为纳税人申报个税。 2、由于个税也是需要进行年度汇缴清算的,在预扣预缴阶段,两家公司根据自己发放的工资据实申报个税即可。年度汇缴清算时,纳税人可以任选一家公司进行处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,953人已浏览
1,916人已浏览
1,789人已浏览
1,581人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询