怎么样能获得工伤保险待遇

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• 问工伤职工能获得哪些保险待遇
  

  停工留薪期的工资及一次性伤残就业补助金由用人单位支付，一次性伤残补助金、一次新工伤医疗补助金、交通费、医疗费和住院伙食补助费由工伤保险基金支付。以下内容为法律依据《工伤保险条例》，如果你想了解更多有关工伤的费用支付的规定，可以下载最新版的《工伤保险条例》来看。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问公司怎样获得员工工伤保险待遇
  

  工伤保险待遇是指职工因工造成的暂时或永久人身健康或生命损害的补救和补偿，其作用是保障残疾人的医疗和生活，保障死遗属的基本生活。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是：（1）工作原因。因工作原因受到伤害是指员工因履行职责、完成任务而受到事故伤害，是最常见的工伤情况。（2）事故伤害一般包括安全事故、事故和自然灾害。（3）职业病。职业病是指职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的职业病。职工经诊断或者鉴定确定为职业病，经工伤认定为工伤或者视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。

• 问如何获得工伤保险待遇
  

  工伤保险待遇是指职工暂时或永久人身健康或生命损害的补救和补偿。其作用是保障残疾人的医疗和生活，保障死亡人员遗属的基本生活。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗待遇。根据本规定，享受工伤保险待遇的条件是：（1）事故伤害，一般包括安全事故、事故、自然灾害等形式的事故。（2）患有职业病。职业病是指职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的职业病。职工被诊断或鉴定为工伤或视为工伤的，可以享受工伤保险待遇。（3）工作原因。因工作原因受伤是指职工履行职责，完成工作任务，受到事故伤害，这是最常见的工伤情况。

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