劳动仲裁申请有期限吗,具体规定有哪些

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• 问申请劳动仲裁的流程,具体规定有哪些
  

  申请劳动仲裁的流程如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭-明确请求-答辩-调查事实-举证质证-辩论-陈述；5、调解；6、调解不成，裁决。

• 问申请劳动仲裁的材料有哪些,具体规定有哪些
  

  申请劳动仲裁的材料包括： 1、仲裁申请书； 2、申请人及被申请人的身份证明文件； 3、双方签订的劳动合同或其他证明劳动关系存在的证明，其他有关的证据材料复印件及证据清单和证据来源，证人姓名和住所。

• 问劳动争议可以申请仲裁吗,具体规定有哪些
  

  劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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