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很简单,在解除劳动合同通知上附上“因你向单位提供的住址不详,也不来单位签收,我单位现向你公告送达解除劳动合同通知书”,然后就把解除劳动合同通知书张贴在你们单位的公告栏上,然后再拍照存档(拍照时一定要清楚,并且要体现出张贴地点,可多拍几张)。 这样公告一个月就可以了,试想,一个员工能一个月不来单位上班,不看公告,那这个员工走到哪都说不通。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
合同解除后赔偿问题: 1、协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。 2、因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任。 3、解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。 4、损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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