合同的法定解除情形都有什么

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• 问法定解除合同的情形都有哪些
  

  在合同签订完成后，如果我们想要在合同期限未满前解除合同，那么有两种主要的解除方法。 一种方法是法定解除，另一种方法是约定解除。 第一种法定解除是指在遵守法律规定的前提下，当事人一方依法解除合同，停止有关合同的权力或义务。法定接触需要满足一定的法律法规，受到一定法律的限制。

• 问劳动合同的合法解除情形都有什么？
  

  与劳动公司签订了合同，劳动合同的合法解除情形如下，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问劳动合同的合法解除情形都有什么?
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

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