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工伤和人身损害的区别有： 1、工伤是指职工因工作原因而遭受事故伤害或者患职业病，而人身损害是指自然人受到侵害，发生人身损失的； 2、赔偿的标...
和的区别主要有以下： 1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任...
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劳动工伤与人身损害的区别有一下几个方面： 1.劳动工伤与人身损害的责任划分是不同的。在劳动工伤案件中，劳动者是不划分过错责任的。而在人身损害案件中，一般会根据双方过错程度来划分责任。例如，二八开或者三七开。 2.劳动工伤与人身损害的赔偿标准是不同的。在劳动工伤案件中，是没有农村居民和城镇居民之分的。而人身伤害案件中一般都要根据农村居民或者城镇居民来计算赔偿标准。在工伤案件中受害的劳动者多是农民工，而农村居民计算赔偿标准要远低于城镇居民的。 3.劳动工伤与人身伤害案件适用的法律是不同的。劳动工伤案件适用的是《工伤保险条例》和配套的劳动法规调整。而人身伤害案件则适用《民法通则》和人身损害司法解释。 4.劳动工伤与人身损害案件的处理机构是不一样的。劳动工伤是有劳动仲裁机构处理，而人身伤害案件是直接到法院起诉。 5.劳动工伤与人身损害的伤残鉴定机构是不同的。劳动工伤是由劳动鉴定委员会鉴定，适用标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。人身伤害则是由司法鉴定机构鉴定，适用标准是人身损害或者交通事故鉴定标准。相同伤情的情况下，劳动鉴定标准要比司法鉴定标准高一级。 6.劳动工伤与人身损害的举证责任是不同的。按照法律规定，在劳动工伤救恩对劳动者的伤害事实、工作年限及工资标准有争议的时候，用人单位要负责举证，也就是举证倒置。如果用人单位举证不力的话，就直接采信劳动者的主张。而在人身伤害案件中，受害者需要自己对自身的伤害以及工资标准进行举证，如果受害人举证不力的话，就要承担不利的后果。 7.劳动工伤与人身损害的赔偿主体是不同的。劳动工伤案件中一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或个体户。而在劳动工伤案件中主体双方可能都是自然人，一般来说，具备法资格的企业或者个体户的赔偿能力是要远大于自然人的。
人身侵权损害赔偿是指行为人由于过错，或者虽无过错但违反了法律规定的义务，以作为或不作为的方式，侵害公民的生命、健康、身体，依法应当承担损害赔偿法律后果的行为。人身侵权损害赔偿是损害赔偿中的一种，在实践中，因其所发生的纠纷，在损害赔偿中占有很大比例。人身侵权损害赔偿是指行为人由于过错，或者虽无过错但违反了法律规定的义务，以作为或不作为的方式，侵害公民的生命、健康、身体，依法应当承担损害赔偿法律后果的行为。根据最高人民法院的司法解释，遭受人身损害的受害人称为赔偿权利人;因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织称为赔偿义务人。根据法律及司法解释的规定，造成他人人身损害的，应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费。造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金。受害人有被抚养人的，赔偿义务人还应赔偿被抚养人生活费。另外，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，还可以要求精神损害抚慰金。
按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 。
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