重庆市可以交通事故和工伤赔偿同时主张吗-法师兄

1、重庆市的规定是可以双赔。 2、根据《社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，工伤职工或者因工死亡职工的遗属可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。

答

这是两种赔偿，可以同时主张。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一...

答

根据您目前的情况，可以同时主张两个方向的赔偿 1、根据交通事故向全责方主张赔偿，具体赔偿项目可以参考本律师写的《交通事故赔偿概念以及赔偿项目...

1可以向工作单位要求工伤损害赔偿,同时可以向交通事故肇事人要求损害赔偿.也就是说可以获得两份赔偿,因为这两者属不同的法律关系,可以同时主张,并不矛盾.2向单位主张工伤损害赔偿,应当在先向劳动部门申请工伤认定,之后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,这是确定数额的依据,再之后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付医疗费伤残津贴一次性伤残补助金等.3向肇事人要求赔偿,应在交警队出具后到法院起诉,按责任比例承担责任,要求赔偿各项费用,保险公司在责任限额内承担责任,不足部分由肇事人承担.

你可以同时主张工伤赔偿及交通事故赔偿，但医疗费用不能两边都要求赔偿。工伤赔偿：6个月缴费工资的一次性伤残补助金；1个月缴费工资的一次性工伤医疗补助金和4个月缴费工资的伤残就业补助金。交通事故赔偿：1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理人员有收入的，参照误工费计算；4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；5、住院伙食补助：50/天6、住宿费：150元/天

尊敬的110用户您好！ 1、您讲述的这个事故，在法律上既属于交通事故，又属于工伤。按照现行法律规定，受害人既可以主张交通事故损害赔偿，又可以主张工伤赔偿，也可以同时主张两种赔偿。但是两种案件的赔偿程序、赔偿标准和赔偿范围有很大区别，下面逐一说明。 2、如果主张交通事故损害赔偿，首先建议和美团及肇事司机协商处理，如果协商不成，可以把美团和该司机同时列为被告，直接在事故发生地基层人民法院起诉就可以了，如果美团车辆有保险，还需要把保险公司列为同案被告。交通事故案件赔偿项目为:医疗费、伤残赔偿金、住院伙食补助、营养费、护理费、被扶养人生活费（如构成伤残）、交通费、误工费、精神抚慰金等。 3、如果要主张工伤赔偿，首先要及时去当地劳动局申请工伤认定，法律规定事故发生后15日内用人单位应当申报工伤，如果单位在规定的时间内没有申报，劳动者可以在一年内申报，但是实践中单位一般都会耍赖，很少主动申报工伤，因此需要劳动者自己或代理人及时申报工伤，这个十分重要，如果错过机会，后面一切都将落空。工伤认定（按照劳动局要求提交材料）大约两个月时间，如果最终认定为工伤，才能以雇佣单位为被申请人申请劳动仲裁（大约需要两三个月时间），劳动仲裁结果出具后，如果双方没有异议仲裁书会在15天后生效，单位按照仲裁裁决赔偿。如果对仲裁结果不符，可以到单位所在地法院继续起诉。可见，工伤的路子程序复杂，很耗费时间。工伤赔偿的项目包括:医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。这里需要注意的是，交通事故中已经赔偿过得相同项目，工伤不再重复赔偿，比如医疗费等。 4、这类案件法律上称为案由竞合，可以同时主张权利，但是在司法实践中，很多地方都有土政策，有些地方可能会要求你方先处理交通事故，然后在处理工伤赔偿，这需要结合当地实际。无论走什么程序，都需要注意保留收集证据，如医疗费票据、诊断证明等；另外如果需要认定工伤，还需要证明劳动关系存在的证据，如劳动合同等。根据律师的执业经验，如果起诉雇佣单位工伤赔偿，则意味着以后不可能在这里继续上班了，这一点请综合考虑。