工伤和交通事故赔偿能同时主张吗？-法师兄

尊敬的110用户您好！ 1、您讲述的这个事故，在法律上既属于交通事故，又属于工伤。按照现行法律规定，受害人既可以主张交通事故损害赔偿，又可以主张工伤赔偿，也可以同时主张两种赔偿。但是两种案件的赔偿程序、赔偿标准和赔偿范围有很大区别，下面逐一说明。 2、如果主张交通事故损害赔偿，首先建议和美团及肇事司机协商处理，如果协商不成，可以把美团和该司机同时列为被告，直接在事故发生地基层人民法院起诉就可以了，如果美团车辆有保险，还需要把保险公司列为同案被告。交通事故案件赔偿项目为:医疗费、伤残赔偿金、住院伙食补助、营养费、护理费、被扶养人生活费（如构成伤残）、交通费、误工费、精神抚慰金等。 3、如果要主张工伤赔偿，首先要及时去当地劳动局申请工伤认定，法律规定事故发生后15日内用人单位应当申报工伤，如果单位在规定的时间内没有申报，劳动者可以在一年内申报，但是实践中单位一般都会耍赖，很少主动申报工伤，因此需要劳动者自己或代理人及时申报工伤，这个十分重要，如果错过机会，后面一切都将落空。工伤认定（按照劳动局要求提交材料）大约两个月时间，如果最终认定为工伤，才能以雇佣单位为被申请人申请劳动仲裁（大约需要两三个月时间），劳动仲裁结果出具后，如果双方没有异议仲裁书会在15天后生效，单位按照仲裁裁决赔偿。如果对仲裁结果不符，可以到单位所在地法院继续起诉。可见，工伤的路子程序复杂，很耗费时间。工伤赔偿的项目包括:医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。这里需要注意的是，交通事故中已经赔偿过得相同项目，工伤不再重复赔偿，比如医疗费等。 4、这类案件法律上称为案由竞合，可以同时主张权利，但是在司法实践中，很多地方都有土政策，有些地方可能会要求你方先处理交通事故，然后在处理工伤赔偿，这需要结合当地实际。无论走什么程序，都需要注意保留收集证据，如医疗费票据、诊断证明等；另外如果需要认定工伤，还需要证明劳动关系存在的证据，如劳动合同等。根据律师的执业经验，如果起诉雇佣单位工伤赔偿，则意味着以后不可能在这里继续上班了，这一点请综合考虑。

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生交通事故后，劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付，但其所获得的赔偿，不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996...

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根据您目前的情况，可以同时主张两个方向的赔偿 1、根据交通事故向全责方主张赔偿，具体赔偿项目可以参考本律师写的《交通事故赔偿概念以及赔偿项目解析》，在本律师主页的律师随笔一栏可以查询。 2、根据工伤主张工伤赔偿，如果单位不给证明，则建议自行收集证据，提出工伤申请证明。以上两个方向的赔偿，均比较复杂，建议委托律师代为收集证据，便于及时主张赔款，尽可能减少损失。

工伤与交通事故的赔偿可以兼得。相关司法解释规定，劳动者受工伤，可以享受工伤待遇，如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

生交通事故后，劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付，但其所获得的赔偿，不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》。该《办法》第28条规定：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分……”。