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录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。 聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的...
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签了意向书一般不可以违约,违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任;但符合法定条件的,例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的,当事人可以依法解除意向书。
签了意向书可以违约,但是会根据意向书的实际内容及约定承担相应的违约责任。根据《民法典》第四百七十一条,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百九十条规定,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。只要意向书符合合同的成立条件,即可认定为该意向书对双方具有法律约束力,双方需要履行。若一方违约的,根据《民法典》第五百七十七条、第五百七十八条,应该承担违约责任。
你签三方协议的时候如果和对方约定了违约金并有书面证明,那就要交违约金
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