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帮工受伤一般不认定是工伤,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,由被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范...
帮工受伤一般是不认定为工伤的。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定,帮工人因帮工活动遭受人身损...
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帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的。帮同事加班受伤,是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的应当认定为工伤。
1.帮工受伤一般是不认定为工伤的。 2.工伤的主体为劳动者,帮工人与被帮工人之间不是劳动关系。 3.帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任; 4.被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
劳动者在公司执意帮工受伤,如果在工作时间内,一般算是工伤;如果不是在工作时间内,则不算工伤。对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的,能够认定为工伤。
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