2年不上保险，法定节假日不给双倍工资，起诉能得到多少补偿

大家都在问查看更多

• 问法定节假日上班不给三倍工资吗
  

  劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问法定节假日上班不给三倍工资合理吗
  

  不合理！《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 你可以向公司讲明国家的规定，进行协商；如果无效，可以向工作单位所在地的区镇人社部门进行举报。

• 问法定节假日上班不给三倍工资怎么办
  

  《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司肯定是违法的，可以向劳动监察大队投诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,385人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,336人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,416人已观看

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  5,701人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日要不要上班，算多少倍工资

  395人已浏览

• 
  法定节假日上班给几倍工资？

  681人已浏览

• 
  法定节假日上班不给三倍工资怎么办

  407人已浏览

• 
  节假日不给三倍工资违法吗

  505人已浏览