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劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限,个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的时候,也不可能是依据劳动者档案记录来决定是否录用。另外,劳动者申请劳动仲裁进行维权是公民的权力,并不是污点,不是犯罪记录。劳动者申请劳动仲裁后提起诉讼,劳动仲裁和诉讼的记录不会放入个人档案内,对于劳动者以后就业等不会产生不利影响。《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
非工作目的,直接将公司资料上传网络公开,行为是不当的,如违反公司管理制度,公司有权按制度进行处罚。是否违法,要看你编写的活动方案是否属于作品(职务作品)或者公司的商业秘密。依《著作权法》规定,作品是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。依《劳动合同法》和相关法律、司法解释规定,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。
现在的政策,一般都是买房子就可以落户的。落户就可以放档案的。具体你可到合肥房管部门咨询。或者到派出所咨询。
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