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劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限，个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的...
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劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限，个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的时候，也不可能是依据劳动者档案记录来决定是否录用。另外，劳动者申请劳动仲裁进行维权是公民的权力，并不是污点，不是犯罪记录。劳动者申请劳动仲裁后提起诉讼，劳动仲裁和诉讼的记录不会放入个人档案内，对于劳动者以后就业等不会产生不利影响。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
你的要求是无法达到的，理由如下： 1、一个学生的入学毕业都有档案的，现在还有电子档案； 2、继续读初三，参加考试，读好一点的学校，这里想法没有错，但是要考虑是否可以实现，在没有办法实现的情形下，还是不要浪费这一年的时间。 3、其实好一点的学校和坏一点的学校，对一个学生的培养上基本上没什么区别，关键是学生自己，安江农校不是也培育出了农业泰斗袁隆平院士，开国元勋有几个读了名校的啊，毛主席不是读的的三流学校，北大、清华的学生就一定能成才吗，枪毙和犯罪的都不是少数。所以建议你讲这准备复读的一年时间用来读自己喜欢的专业，只要你努力，也一样可以成为有用的栋梁之才的。
劳动合同，一般签合同后，就给你一份劳动合同，不放入档案的，但是转正定级相关资料，会放入档案。想把劳动合同放入档案你也是可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里，其好处有:有的公司（特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业），工龄不同，工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是工龄越长，好处越多了，不只是事业单位哦。自己带着搬家什么的容易搞丢，有单位帮你一起保管不易遗失。我们国家法律法规变得太快，说不定到你退休时，工龄长是影响退休工资的一个因素也说不清楚，当然，一定是越长越好了。 3.坏处：若你又要到新的单位工作，需要之前的劳动合同或者离职证明时，会不会不方便调出？这个要考虑。其实也不能说是坏处，只是要考虑到这一点。
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