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员工拒绝调岗违反了用人公司单位的相关规定,用人单位有权将不服从分配的员工辞退,员工可以获得经济补偿。如果员工不服从用人单位分配,选择主动离职,违反了劳动合同中的相关条款,用人单位可不与补偿。
主动离职没有补偿,如果你不是要主动离职,建议不要写辞职报告。你可以拒绝,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
老板暗示主动离职怎么办,不要主动写辞呈,不要随便签字,要让企业来辞退你。 如果是企业主动辞退员工,那么企业除了要给员工结算工资以外还必须给员工补偿,数量是你一个月工资乘以你工作的年数。
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