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1.如工伤赔偿不合理的，是不可以不通过劳动仲裁院直接向法院起诉请求工伤赔偿的。2.根据《工伤保险条例》第五十四条之规定，职工与用人单位发生工...
没有业务，也不想再开票了，交回金税盘和剩余的发票。...
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1、申诉和申请抗诉是不同的处理程序，你都有权利实施。申诉是向法院本级或者上级提出，抗诉是通过本级检察院有上一级检察院向同级法院提出。结合你的提问，申诉可以继续向市法院、省高院直至最高院提出，抗诉是向市检察院提出申请，如果市检察院认为应该抗诉，它就通过省检察院抗诉到省法院来启动。2、对执行裁定不满意可以向市中院执行部门提出申诉。3、审级没有提高，还是向市检。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
高院可以直接进行该判的。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释的规定，如果高院再审后，认为原判决、裁定认定事实、适用法律错误，导致裁判结果错误的，应当依法改判、撤销或者变更。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第四百零七条人民法院经再审审理认为，原判决、裁定认定事实清楚、适用法律正确的，应予维持；原判决、裁定认定事实、适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确的，应当在再审判决、裁定中纠正瑕疵后予以维持。原判决、裁定认定事实、适用法律错误，导致裁判结果错误的，应当依法改判、撤销或者变更。
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