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办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的,员工维权方法有: 1、可以先和单位协商解决,更换办公场所或者推迟上班时间等措施都可以采取。 2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决,仲裁委应该会给你们一个合理的裁决的。 3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
很高兴为你解答,甲醛的挥发期是3-15年,房间里面放着茶叶怎么可能就完全的清除干净呢人们入住的太早,会害了人家。装修污染事小、危害家人的身体健康才是最严重的。如何能够比较快的入住有方法,科技发达了总有解决的办法,我们建议业主在入住前,先找专业的室内空气检测机构对房间的空气质量进行检测,检测合格了再入住。如果检测超标的话,就要根据不同的超标情况进行相应的治理。买房装修是大事,装修污染更是大事一定不能小视。
确定甲醛含量超标,与公司协商。根据劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 孕期没有上述情形的,公司无权解除劳动合同。
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