相关问答
1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
一、《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都...
大家都在问查看更多
1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 2.需要发放工资。 3.陪产假各地规定不一,数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
现在生二胎的人越来越多,生二胎为了保障女职工的生活,作为配偶的男职工也可以享受陪产假。有的人就会疑惑,男职工二胎陪产假多少天呢? 我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前,国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任,鼓励用人单位满足男女职工产假需要,有利于鼓励广大家庭按政策生育,有利于全面两孩政策的实施。 具体的天数,不同省份有不同的规定,详细可参照各省人口与计划生育条例。
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定,例如《陕西省计划生育条例》规定,男职工享有10天护理假。在北京,男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
276人已浏览
356人已浏览
218人已浏览
190人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询