相关法规
相关问答
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具...
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，国家规定男的陪产假多少天，在劳动法中是没有相关条文...
大家都在问查看更多
1、7天至1个月不等的配偶陪产假。 2、《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
根据经修订的《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：“依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。”
近日，市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改 《上海市人口与计划生育条例》，今后上海符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可再享受30天生育假；而配偶的陪产假也将从3天调整为10天。 在原来国家鼓励晚育的导向下，各省市通过地方立法都规定了晚育护理假，假期各不相同，有3天、7天、10天、15天等。“上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可享受晚育护理假3天。”市卫计委主任邬惊雷说，《修正案》 将晚育护理假调整为配偶陪产假，而对于假期的具体天数，论证过程中也曾考虑过7天、10天、15天等方案。 国家卫生计生委要求各地在修改《人口计生条例》 时明确配偶陪产假，并在原晚育护理假基础上适当增加配偶陪产假天数。实施全面两孩政策后，增加配偶陪产假天数已经成为社会和广大市民的普遍共识，有利于体现男方参与以及男女平等。目前，各省市对配偶陪产假都已经或考虑适当增加。 在调研论证过程中，社会普遍认为本市原晚育护理假3天太短。目前，本市顺产妇女的住院时间一般4天左右，剖宫产的住院时间7天左右，剖宫产率约50%，且实施全面两孩政策后，高龄孕产妇显著增加，生育期间需要更多的照护。综合考虑生育家庭的实际需求、用人单位承受能力等因素，根据大多数意见，《修正案》 将晚育护理假调整为配偶陪产假，时间定为10天。此外，配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。 爸爸陪产，20年前始于西方国家。在欧美，将近90%的丈夫陪他们的妻子度过生产的疼痛，芬兰的法律还保障“丈夫陪产制”。近五六年来，“陪产制”开始在我国流行。上海市第一妇婴保健院聂永红医生介绍说，在分娩这样一个心理与生理体验特别强烈的过程中，良好的家庭支持可以增进家庭成员之间的情感，帮助产妇度过人生中最特别的时刻。 “十月怀胎，一朝分娩”是女人一生中最难度过的关口，丈夫的陪伴最能起到鼓励和安慰作用。医生提醒，晕血、心理素质差的准爸爸要慎重考虑，并不是每一个准爸爸都适合陪产。 其实，按传统的习俗，男人是不能进产房的。不过对于现代观念很强的“80后”来说，这并没什么。不少产科医生认为，丈夫陪伴妻子分娩的好处是显而易见的。不仅对妻子的感情、心理是一种安慰，也有利于减轻妻子的痛苦，加快产程。同时，目睹孩子的艰难出生过程，也可以增强丈夫对家庭的责任感。 (原标题：爸爸陪产假由3天增至10天工资按照平时标准发放)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
207人已浏览
230人已浏览
186人已浏览
209人已浏览
网友热门关注
