加重升级赔偿依据

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• 问十级工伤赔偿标准依据?
  

  十级工伤赔偿标准依据：一次性伤残补助金，十级伤残=本人工资×7个月。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

• 问十级工伤赔偿标准的依据
  

  《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级工伤赔偿标准及依据
  

  九级伤残：一次性伤残补助金：9*工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资 一次性工伤医疗补助金：6*上年度全市职工月平均工资（劳动能力鉴定是在2012年出来的，上年度全市职工月平均工资是按2011年的） 一次性伤残就业补助金：6*上年度全市职工月平均工资 停工留薪期工资，以及实际发生的一些费用，比如是医疗费，交通费等。

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