沭阳县聘用合同撰写指南-法师兄

甲方（聘用单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（受聘人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿丙方（担保人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月，其中试用期自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿年至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币＿＿＿＿＿元。 2。甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。 3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理 1。甲、乙双方执行＿＿＿＿＿山市人才交流中心《人事代理合同＿＿＿＿＿号》。 2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由＿＿＿＿＿市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5。乙方不服从甲方工作安排的； 6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心各执一份。甲方（用人单位签字、公章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方（人事部门签字、公章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日乙方（受聘人签字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日丙方（担保人签）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日人才交流中心鉴证（公章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日

答

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日订立合同双方： ...

答

根据甲乙双方友好协商，达成以下合作协议：第一条合作项目名称及主要经营地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第二条合作经营项目和范围...

产品保证合同写作的基本要素包括供方和需方的基本信息、权利义务、违约责任以及解决方式。同时，合同还需签名、盖章并注明日期。以下是一个可供参考的范本：供方：需方：第一条总则 1. 供需双方本着合作双赢、共同发展的经营理念，经友好协商，达成共识，特订立本协议。 2. 本协议具有法律约束力，供方和需方要共同遵守，在必要情况下双方可另行签订相关补充协议，作为本协议的补充。第二条供方质量责任 3. 供方应确保所提供的产品质量符合国家法律法规、行业标准和企业标准的要求。 4. 供方应对所提供的产品进行充分的检验，确保产品的质量符合双方约定的要求。 5. 供方应承担因所提供产品质量问题而导致的任何损失或责任。第三条需方质量责任 6. 需方应对所接收的产品进行充分的检验，确保产品的质量符合双方约定的要求。 7. 需方应对所接收的产品进行充分的测试，确保产品的质量符合双方约定的要求。 8. 需方应承担因所接收产品质量问题而导致的任何损失或责任。第四条供方的供货责任 9. 供方应按照双方约定的时间和地点，完成所供产品的交付和验收工作。 10. 供方应对所供产品的质量、数量和交期进行充分的控制和管理。第五条需方的责任 11. 需方应按照双方约定的时间和地点，完成所需产品的接收和验收工作。 12. 需方应对所需产品的质量、数量和交期进行充分的控制和管理。 13. 需方应按照双方约定的要求，对所需产品进行检验和测试。第六条违约责任 14. 如果供方或需方违反本协议中的任何一条，导致对方受到经济损失或精神损失，应承担相应的赔偿责任。 15. 如果供方或需方违反本协议中的任何一条，导致本协议无法履行或变得可望而不可及，应承担相应的违约责任。第七条其他补充条款 16. 当供、需双方认为本协议条款需要变更时，由双方协商重新签订协议。 17. 本协议未签事宜，由双方共同协调解决。 18. 本协议一式两份，各执一份，经双方签字后盖章后生效。甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元；（三）其它。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8．其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情形之一，甲方不得与乙方解除合同： 1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4．符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

1、向有管辖权的法院立案庭递交起诉状。 2、法院审查起诉状，符合立案条件的话，通知当事人七日内交诉讼费。交费后予以立案；不符合立案条件的话，裁定不予受理或驳回起诉。当事人对裁定不服的话，十日内向上级法院提出上诉。 3、法院受理案件后，五日内将起诉状副本送达对方当事人。对方当事人十五日内进行答辩。当事人进行证据交换的话，可以根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行。排期开庭的话，提前三日通知当事人开庭时间、地点和承办人。公开审理的案件，提前三日进行公告。 4、法院主持下，双方当事人达成调解协议，制作调解书。双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行的话，可以向法院告诉庭提出再审申请。若当事人不同意调解协议，合议庭合议作出裁决（宣判）。当事人不服裁决的话，可以向上级法院提出上诉。上诉向法院承办人递交上诉状，并按规定交纳上诉费。五日内，法院向对方当事人送达上诉状副本。对方当事人十五日内进行答辩。二审审理维持原判的话，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审法院申请执行。若当事人不服二审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级法院提出上诉。二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件的话，予以立案。证据交换的话，又告诉庭审查后直接进行裁决。开庭的话，案件事实基本清楚，可以不开庭审理，但必须与双方当事人进行谈话。提前三日通知当事人开庭时间、地点和承办人。公开审理的案件，提前三日进行公告。