社保问题需要年审吗？是在什么时候？

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• 问取保候审存在的问题是什么
  

  取保候审，是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公检法等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。 存在的不足：1、现行的法律中，《刑事诉讼法》第六十五条第二款明确规定“取保候审由公安机关执行”，但具体的执行程序没有明确规定；2、关于保证金退还时，没有具体的法律规定期限等。欢迎采纳

• 问南京社保问题证网上年审需要什么材料？
  

  一、在当地社保局要求社保年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料） 二、提交以下资料： 1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件； 2、组织机构代码证原件及复印件； 3、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）； 4、年度6月、12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）； 5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》； 6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。 7、参保单位基本信息表（电子版） 8、2013年度有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。） 三、带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了。

• 问社保问题劳动年审是怎么审的
  

  劳动年检，一般是有劳动部门的劳动监察局或者劳动监察大队进行，主要侧重有关劳动者有关劳动方面的检查，检查的主要项目是根据劳动法，劳动合同法等规定的范围：职工的合同签订情况，合同履行的情况，待遇工资情况。劳动保护的情况，加班加点工资的发放情况，以及工作时间的情况等，维护职工的劳动合法权益，社会保险年检，是由社会保险部门进行检查，只要是检查企业的缴费情况，核查企业是否按照规定按时足额缴纳了社会保险，企业有没有隐瞒工资总额，虚报工资的行为，是否按照国家规定，全部给职工缴纳社会保险的行为，等等

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