签订不固定合同怎么写

大家都在问查看更多

• 问公司不签订固定期限合同怎么办
  

  一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。 二、签订无固定期限劳动合同对劳动者的好处： 签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。 特别温馨提示所有的劳动者知道如下情况： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。

• 问的是公司签订不固定合同怎么办
  

  如果是固定期限劳动合同的，则用人单位则可能在合同期满后不再与劳动者续签劳动合同，这种情况下，用人单位只需支付经济补偿金即可；但如果是无固定期限劳动合同，则如果劳动者没有出现法定的单位可以解除合同的情形，则如果用人单位中途解除劳动合同，则是违法的，应该支付双倍的经济补偿金。

• 问劳动合同无固定期限签订方法怎么写
  

  无固定期限劳动合同的签订的方法：一种就是劳动者与用人单位也协商一致订立无固定期限劳动合同，而另一种方式就是出现法定的订立无固定期限劳动合同，经劳动者提出，用人单位必须要与劳动者订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,299人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,117人已观看

• 1'03
  签订合同后不履行怎么办

  1,711人已观看

• 1'07
  联合体合同怎么签订

  2,008人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限合同怎么签订

  107人已浏览

• 
  工作证明无固定期限签订合同怎么写？

  162人已浏览

• 
  签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗

  389人已浏览

• 
  无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同吗

  226人已浏览