哺乳假折算的天数有多少天-法师兄

你每天都有一个小时的哺乳假。你让人事给你做加班或调休。这样到8小时就可以请一天假啦产假为98天，剖腹产加15天，不是晚育，要年满24周岁才是，不享受晚育假。所以共113天。3月27日生产，生产日前15天为产假开始时间，即3月12日为产假的第一天。应到7月2日为产假的最后一天，7月3日上班。好多地方没有专门的哺乳假，而是哺乳时间或授乳时间。孩子不满一周岁，女职工所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。有的地方规定了哺乳假，那是指产假满后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

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哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1...

答

至少可有90天.具体是:产假时间《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多...

具体答复是不能。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。而《上海市女职工劳动保护办法》对此作出了更为详细的规定：女职工生育后，在其婴儿一周岁内，单位应照顾其在每班劳动时间内授乳两次。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，也可将两次授乳时间合并使用。如果女职工患有产后严重影响母婴身体健康的疾病，且有二级以上医疗保健机构开出的证明，用人单位必须批准哺乳假。但若女职工产后身体健康，也无相关疾病证明，则是否批准哺乳假就由单位决定了

处于怀孕、哺乳期的妇女，享有特殊权益，单位不得开除、辞退女职工。哺乳期的，享有哺乳假。那么哺乳假按天折算有几天的假期，哺乳假是不能折算的，每个单位都不一样的，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。