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建立劳动关系的标准“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。...
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫...
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劳动合同在公司与员工签字盖章的时候就可以生效,但在此之前双方需要协商达成一致。生效的劳动合同由双方各保留一份,在发生纠纷时可用该劳动合同举证。
下列劳动合同属于无效合同:对方被欺诈或者胁迫签订劳动合同的;劳动合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定的;或者用人单位免除自己的法定责任的等。
劳动合同一般自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效,但在此之前,双方需要对签约事项协商达成一致的意见,且意思表示要真实合法,双方也要均具有法定的主体资格。
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