工龄39年和40年的区别

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• 问退休满40年和不满40年的区别
  

  工龄不满40年和满40年以上，退休后养老金的差距还要看具体的年限差距以及其他一些因素。工龄不满40年，那么30年也算是不满40年，20年也算是不满40年。而满40年以上，41年也算，45年也算。在同等条件下，如果缴费年限差得越大，养老金的差距也是越大的。

• 问年终奖和工龄奖的区别
  

  工龄奖和年终奖都是企业制度对于工资报酬项目的规定，当然也有一些企业没有表现在文字内容上。通常而言，工龄奖是企业员工在本企业工作年限的一种奖励，既可以留住人才也可以增进员工的归属感。发放条件是严格按照员工的工龄来衡量的，是可以量化看得见的。但是，年终奖是企业根据一个财年的营业收入和利润来分配的，同时还会考量员工的贡献和业绩。这部分钱在实践中表现为不具体，不特定，无保障。不过总的而言，这两类工资都是属于员工的稳定报酬，如果企业不发或者少发且没有规章制度等证据，那么员工的胜诉率是比较高的，可以要求补发。

• 问25年和27年工龄有区别吗?
  

  6.92元+359。个人账户养老金=个人账户全部储存额/..年本人缴费工资额;A1，1、2.、A2……A为参保人员退休前1年、2年.79元=787..年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时..+/A)/N公式中..为参保人员退休前1年、2年.;上列两项合并，他的月基本养老金为427....。累计缴费年限为15年时。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元..;2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=(1/Al+2/AZ+...92元;计发月数例如：某地一名男职工，60岁退休，该地上年度在岗职工月平均工资为3566元。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.....缴纳年限越高退休工资越高。是这样的工龄可以视作养老保险交纳年限.71元

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